o que somos
Associação h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo. Tem escritório em Maputo (sede), Beira, Mocuba, Nampula e Pemba.
no que acreditamos
inclusão
acreditamos numa sociedade inclusiva com igualdade de acesso e oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua origem, orientação ou situação actual. expressamos este valor na nossa organização, aceitando-nos uns aos outros como seres humanos de igual valor e trabalhando para eliminar qualquer forma de discriminação directa ou indirecta entre nós.
Transparência
acreditamos na partilha de informações, insights e conhecimentos de forma aberta e transparente, sempre e onde for possível. expressamos esse valor em nossa organização incentivando a abertura nos processos administrativos, acolhendo visitantes e publicando lições aprendidas que podem ser úteis para nossos parceiros e outros.
Inovação
acreditamos na inovação como pedra angular do desenvolvimento eficaz e como motor do crescimento pessoal, profissional e económico. acreditamos na melhoria contínua e em fazer as coisas melhor do que antes. expressamos esse valor em nossa organização ao sermos solucionadores ativos de problemas, pensando fora da caixa e sempre avançando.
Integridade’
acreditamos na integridade como uma bússola moral para indivíduos e organizações. a integridade molda acções e comportamentos que reflectem nossos ideais mais elevados; é como nos comportamos quando ninguém está a olhar. expressamos esse valor em nossa organização rejeitando a desonestidade, a fraude e os atalhos administrativos e fazendo sempre o que é certo.
Equidade
acreditamos na equidade como expressão de igualdade, justiça e equilíbrio em todas as coisas. a equidade baseia-se na justiça social e na igualdade de valor de todas as pessoas. expressamos esse valor em nossa organização estabelecendo processos justos e políticas claras. valorizamos todas as ideias, sugestões e propostas e as avaliamos pelo seu próprio mérito.
Profissionalismo
acreditamos em trabalhar nos mais altos níveis de competência e eficácia e em cumprir os padrões internacionais de desempenho. expressamos esse valor em nossa organização, focando na qualidade em tudo o que fazemos. buscamos o crescimento pessoal e profissional e buscamos o aprendizado que nos ajuda a desenvolver novas áreas de especialização.
como trabalhamos
o nosso foco é melhorar a vida das pessoas: melhorar a sua saúde, promover a sua educação e dar-lhes mais oportunidades para levarem vidas felizes e significativas. tudo o que fazemos visa promover mudanças positivas em indivíduos e comunidades.
capacitamos as pessoas, fornecendo-lhes informações, mecanismos e ferramentas para avaliar as suas próprias circunstâncias, tomar medidas relevantes e responsabilizar os seus líderes. acreditamos que as pessoas farão as suas próprias escolhas informadas com base na informação e no conhecimento.
buscamos um impacto duradouro e de longo prazo em nosso trabalho. somos motivados por mudanças reais e por um impacto profundo, não por resultados superficiais que não significam muito para as pessoas comuns. buscamos esse impacto principalmente por meio de capacitação, treinamento e comunicação.
somos movidos por uma análise cuidadosa. sempre que possível, nos esforçamos para basear as actividades do nosso programa em evidências e buscamos gerar dados e evidências que possam nos ajudar no caminho da melhoria contínua e em direcção a um maior impacto.
nossas organizações são projectadas para colaborar entre si e com outras pessoas. construímos parcerias e construímos redes e acreditamos firmemente que podemos conseguir mais quando trabalhamos em conjunto para atingir objectivos partilhados do que se trabalharmos isoladamente.
assumimos total propriedade do nosso trabalho, dos nossos projectos e das nossas vidas. não fugimos da responsabilidade transferindo-a para outra pessoa ou culpando os outros pelos nossos fracassos. cada membro da equipa é responsável por sua área. somos nossos próprios patrões.
