Falta de experiência e falta de rede: jovens apontam entraves ao emprego em mesa-redonda do Acelerador Juvenil

A falta de experiência profissional exigida pelo mercado foi apontada como um dos principais obstáculos enfrentados por quem termina a formação académica. A constatação foi feita durante a Mesa-Redonda do Dia da Juventude, iniciativa do projecto CRP IV, financiado pela Embaixada da Noruega, que decorreu esta quinta-feira, 27 de Agosto, em simultâneo a partir de Maputo, Nampula e Cabo Delgado. O evento reuniu jovens do Acelerador Juvenil, ligados às rádios comunitárias Xinavane, Voz Coop, Encontro e Watana, para debater os desafios que os jovens moçambicanos enfrentam no acesso ao emprego.

“Um dos principais desafios que o jovem tem é não ter experiência, sendo que está a sair da carteira”, afirmou Latifo, da rádio Watana, notando que “o jovem que acaba de se formar não tem o nível de experiência exigido” pelas empresas. O acesso ao emprego está ainda condicionado por redes de contactos, que segundo Maria Abubacar, do AJ da Rádio Wimbe, “quem não tem família não tem direito a emprego.”

Vários intervenientes criticaram também a postura passiva dos próprios jovens. Nelson Bonga, da Rádio Encontro observou que “os jovens têm oportunidades, mas não as aproveitam”, sabem como ganhar dinheiro, mas esperam que alguém lhas dê. Amélia Madondo, da Rádio Voz Coop, acrescentou que “a maior parte dos jovens é formada para ser candidato e não construtor”, defendendo a simplificação das questões burocráticas para permitir maior capacidade empreendedora.

Segundo Selenane Cardula, do AJ da Rádio Xinavane destacou o papel das rádios comunitárias em “direccionar a comunidade no despertar para as oportunidades de emprego” e alertou para a importância de não limitar a procura de emprego à área de formação. “O jovem precisa de ser criativo, correr atrás do que quer e criar uma fonte que lhe vai trazer rendimento”, acrescentou.

Entre os consensos da mesa, destacou-se a ideia de que o mercado é cada vez mais competitivo e exige diferenciação, sendo a vontade apontada como factor indispensável para quem procura emprego, a par do networking e da construção de contactos, defendidos pelos jovens como ferramentas estratégicas para aproximar os jovens dos seus objectivos.

O CRP IV é financiado pela embaixada da Noruega e implementado pela h2n.